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重庆律师事务所怎样才能吸引人才

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重庆律师事务所怎样才能吸引人才

发布日期:2017-07-14 作者: 点击:

重庆律师事务所怎样才能吸引人才

重庆律师事务所

重庆律师事务所之间的竞争从根本上看还是人才的竞争

重庆律师事务所在分析中国律师业发展极不平衡、存在巨大差距的原因时,大多数业内人士将主要原因归结于区域经济社会发展情况、资源聚集程度、交易活跃程度、市场成熟程度等等方面。诚然,这些因素确实客观存在,不容忽视。但是,随着中国经济发展战略的调整,随着国家对不发达、欠发达地区经济社会发展的资源倾斜和政策扶持,中国经济社会发展不平衡的问题虽然不会一蹴而就地得到解决,但是也会逐渐缩小差距。经济社会发展情况好了、差距小了,中国律师业发展不平衡问题是不是也就解决了呢?

重庆律师事务所因为经济社会发展情况、资源聚集程度、交易活跃程度、市场成熟程度的巨大差异,中国律师业的发展现状存在着巨大的差距。这些差距包括地域(东西部)差距、城乡(大城市、中小城市、县乡镇)差距、专业(服务领域)差距等等。这些差距不仅体现在区域执业律师人数、律师事务所家数、律师事务所规模、律师事务所业务收入这些传统指标上,还体现在律师从业领域、律师事务所专业影响力、律师事务所品牌口碑美誉度、律师事务所专职从事知识管理、品牌管理、客户管理、人力资源管理等“非律师”岗位设置这些与国际接轨的新指标上。


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